Beratung, Coaching und Supervision
In Beratung, Coaching und Supervision kann es – ob für individuelle Einzelmaßnahmen, Gruppen- und Teamthemen sowie Organisationsthemen – unter anderem um folgende Themen gehen
- Führungskräfteentwicklung
- Team- und Projektentwicklung
- Konfliktmanagement
- Entwicklung einer tragenden Kommunikationskultur
- Umsetzen des Entwicklungskonzeptes
- Zielüberprüfung
Dabei gehen wir von den Ressourcen des Kunden und von einem positiven Menschenbild aus.
- Wir arbeiten systemisch, das heißt, wir beziehen immer den ganzen Menschen, das ganze Umfeld bzw. die gesamte Organisation ein.
- Es geht darum, Potenziale zu erkennen und zu erschließen.
- Wir gehen immer von konkreten Fragen und der Praxis aus.
- Wir beantworten die Fragen, die im Moment anstehen, und zwar schnell und nachvollziehbar.
- Wir denken und unterstützen lösungsorientiert.
